对许多创业者(包括一些企业家的二次创业投资)来说，动态股权分配机制是一个“看得见、摸不着”的制度。

　　近日，由南京垠坤集团携手胡律团队举办的“垠坤·胡律公开课”——《股权激励之动态合伙股权》在南京垠坤·新城数据空间成功举办。

　　各行各业的嘉宾前来参加了本次公开课。通过本文，向大家分享一下如何灵活运用动态股权分配。

　　活动现场

　　胡律师在课程开始前首先由三个问题：

　　1.“你为什么要做股权激励?

　　2.你希望股权激励帮你解决什么问题?

　　3.你觉得你的员工如何看待股权激励?”

　　这三个问题引发大家深入思考，也将大家的思维拉入本次课程的主要内容之中——《股权激励之动态合伙股权》。

　　随后，胡律师着重从;

　　“实施股权激励前应该考虑哪些问题、股权激励如何持股与退出”这2个角度解析了动态合伙股权制度。

　　赵律师则通过动态合伙股权的范例——阿里巴巴的企业合伙人制度，生动地向嘉宾们阐释了动态合伙股权制度的组织建构与具体操作。

　　赵律师对“什么是动态合伙股权、动态合伙股权如何设计薪酬与考核”这两个问题的解释详尽而风趣，嘉宾们在愉快的氛围中理解了动态合伙股权的内在含义 。

　　现场互动

　　课程讲解结束后，进入本次活动的的精彩互动环节。在场的嘉宾根据自身的企业运营提出了疑问，主讲人胡律师耐心为大家做出解答。各位嘉宾坦言，本期课程的主题”动态合伙股权制度“自近几年兴起之后，是绝大多数企业想做却又不知如何下手的事情，感谢胡律师和赵律师讲解本次课程，深入浅出地介绍了关于动态合伙股权制度的框架与内容，收获颇丰，也很期待下次课程的展开!