先统一利益，再统一人心。

先建分配机制，再建管理制度。
一门课，沉淀着、提炼着走过近十年的时光。

十年磨一剑的坚持，

收获的是大家的认可和对股权的理解。

本周本君和明道企业家带大家换了一个

高大上的学习环境

南京国际博览会议中心

来听马方老师

为大家讲解“股权激励与股权设计”

股权战略管理专家、泰山管理学院马方院长“手把手”教您利用股权建立一种人、组织、环境高度匹配的自组织管理模式，构建有效的人才激励与约束机制，打造真正的利益命运共同体，使老板从经营管理的具体事务中解脱出来，激活团队，解放老板！

☆ 泰山管理学院院长

☆ 股权战略理论的提出者

☆ 多家大学总裁、金融班兼职教授

☆ 多家私人董事会教练

☆ 多家公司独立董事

☆ 多家机构顾问

☆ 长期从事工商管理教育培训和公司治理、公司顶层设计、股权激励、商业模式及私人董事会的研究及实践

股权激励与股权设计主要内容

如何通过股权设计管理和激励合伙人团队？

如何通过股权激励核心人才，留住公司骨干？

如何通过股权众筹设计融人、融智、融资源？

如何通过股权架构设计，掌控公司的控制权？

如何通过公司顶层设计，做到企业长治久安？

互动环节

1.    技术股占大股，技术不卖力，怎么办?

答：重新分配股权，创始团队占大股

2.    员工特别优秀，干股直接奖励给他，还是需要他花钱来买？

答：最好还是花钱来买，“钱”进来，“心”才会进来

3.    控制权比股份重要，主要的控制权有哪些？

股东会的控制权、投资人的控制权、经营权的控制权

股权激励最理想的结果

有恒产者，有恒心

有福同享，有难同当

共创、共享、共担

同患难、共富贵

南京垠坤投资实业有限公司，2006年起专注旧厂房、旧楼宇、旧设施等建筑的保护性开发和运营，盘活城市存量资产，积极实践都市型产业园区建设。2012年涉足科技产业地产开发运营。 本着“为城市创造可持续发展动力”的理念，公司开发运营了以文化创意、互联网创新创业、大数据等主题特色产业园区，为城市产业发展构建有效的发展平台。

垠坤在产业园区深耕11年，成就7大产业园区，打造30万平米产业载体，在园企业700家、累计服务企业逾1200家，接受资产方、政府委托运营与顾问的项目体量超过500万平方米。

垠坤·独角兽计划 垠坤·独角兽计划由南京垠坤发起，以举办互联网创新创业活动为主要形式，为互联网初创企业提供知识、资讯及产业资源的互动交流平台

【招商及活动勾搭】孟女士：13601404637